感動!元気!笑顔!新卒採用Blog

本当は夢と志をもって仕事がしたい!
厳しい時代だからこそピンチはチャンスだ!とプラス思考!全開です。
アペックスホームズは本気で挑戦して成長していきたい!
そしてこれからの人生をキラキラと輝かせてワクワクで過ごしたい!
という人がぞくぞくと集まる最幸な会社を目指しています!
<< 最後まで就活!! | main | 古田土会計事務所さんの朝礼参加!!! >>
スポンサーサイト

一定期間更新がないため広告を表示しています

| - | | - | - | - | - |
理念・ビジョンの大切さ…
 こんちにちは 横山です^^


先日、CSリレーションズ株式会社の第19期経営計画発表会にスタッフ一同で

参加させて頂きました!!!


CSリレーションズ株式会社
http://www.cs-relations.co.jp/


トイレのアメニティや携帯代理販売店のてるるのFC参加していたり、i-camera等々

多くの事業を手がけていらっしゃる企業様です。


経営計画発表会に参加させて頂いて、いろいろ感じるコトはありましたが

特に 経営理念・ビジョンについて改めて思うトコロがあります。


大手になればなるほど、経営理念などの浸透がバラバラなような気がします
(どの企業も経営理念を掲げるようになったのは最近のことですから…)

多くの人が集まれば、それだけの価値観がありますから

各々で経営理念の解釈が違うかもしれません。




中小企業になればなるほど、経営理念の浸透が必要になっていきます。

それは中小企業の強みが『一致団結』だからこそ他ありません。

人数が少ないからこそ、全員が同じ方向を向いて

努力しなければなりません。

全員でチカラを合わせた時のパワーは大手企業にも負けずとも劣らないものになるのです!


イマイチ学生の時には、経営理念の大切さがピーンとこないところがありました。

そういう風になっていければステキだなぁ…程度だったかもしれません

理想は理想。という考えだったのかもしれません

理想オンリーで企業を選択は出来なかったので、学生時代は理念重視では動けないところはあるかもしれませんね。

でも社会人になってみると、いかに経営理念が大事かが分かります。


もっというと『経営理念の達成のために社員が一丸になって行動すること』の大事さです。

経営理念そのものは、やはり理想なのです。

理想をしっかりと実現したいという想いがなければ、経営理念は理想のままです。

それを達成しようとガンバっている社長・社員がいるから輝くものです!!


みなさんも就職活動の際には、経営理念のスバラしさだけでなく

実際に社員がそれをどう受け止めているのかの熱を確認したほうが良いでしょう。

そこがズレているとやはり入社した後もつらく感じるものかと思います。


是非、経営理念についてのコトをよぉ〜く考えて就職活動してみることをオススメしますっ!!!

| 就職活動アドバイス | 09:39 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
スポンサーサイト
| - | 09:39 | - | - | - | - |









http://recruit2011.jugem.jp/trackback/45
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
<< July 2019 >>
+ PR
+ SELECTED ENTRIES
+ RECENT COMMENTS
+ CATEGORIES
+ ARCHIVES
+ MOBILE
qrcode
+ LINKS
+ PROFILE
+ OTHERS
このページの先頭へ